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고생 많으십니다.

다름이 아니라, 전삼노가 나아가야 할 방향을 아직 제대로 잡지 못하고 방황하는 듯하여 몇 가지 말씀을 드리고자 합니다.

 1) 요즘 전삼노의 행보를 보면 조합원들과 전혀 소통하려 하지 않는 것처럼 보여, 조합원으로서 너무 답답한 심정입니다. 현재 가장 중요한 것은 보여주기식 홍보활동이나 일부 조합원들과의 간담회가 아닙니다. 조합원들의 요구는 진정한 소통에 있으며, 극소수와의 간담회보다는 다수의 조합원, 더 나아가 비조합원들에게까지 적극적으로 노출되어 조합원 수를 늘리고 과반노조를 달성하는 것이 무엇보다 우선되어야 합니다.

 2) 그 방법으로는 최근 몇 주간 나우톡에 이어지고 있는 기사·사진 릴레이에 적극적으로 참여하는 것이 가장 효과적입니다. 이는 노출도 높고 여론을 형성하기에도 용이하며, 비조합원들의 가입을 이끌어내는 데도 직접적입니다.

3) 실제로 초기업노조가 나우톡에서 어떻게 활동하며 여론을 이끌고 있는지 살펴보면, 전삼노도 참고할 만한 점이 많습니다. 더불어 삼성전자와 하이닉스의 임금·복지를 비교한 이미지나, 향후 하이닉스의 성장세를 고려했을 때 성과급이 얼마나 차이가 날지 보여주는 자료 등을 제작해 나우톡 글과 함께 게시하는 것도 필요합니다. 이러한 콘텐츠는 사람들 눈에 한 번에 들어오고 가시성이 높아, 이목을 끄는 데 큰 효과가 있다고 판단됩니다. 또한, 매일매일 가입자 수를 업데이트하여 과반노조 달성까지 몇 %가 남았는지를 계속 리마인드하는 이미지를 제작해 첨부해 주시기 바랍니다. (초기업노조 게시글을 참고하면 도움이 될 것입니다.)

 4) 따라서 오전과 오후에 각각 1~2회씩은 꾸준히 노조 가입을 유도하는 홍보 글을 나우톡에 게시해 주실 것을 강력히 촉구합니다. 또한 별개로, 주기적으로 유튜브 라이브를 진행하여 조합의 현황을 공유하고 조합원들과 실시간으로 소통하는 시간을 마련해 주시기를 부탁드립니다. 이는 신뢰를 쌓고 조합원들의 결속을 다지는 데 큰 힘이 될 것입니다.

 5) CMS를 등록하지 않더라도 조합원 수로는 카운트되는 것이 사실입니다. 노조비 할인 행사 등을 계획하지 않는 한, CMS 등록 여부는 당장은 본질적이지 않습니다. 지금은 일단 가입 자체를 독려하여 조합의 힘을 키우는 것이 마땅하다고 생각합니다.(CMS를 등록하지 않아도 좋으니 가입을 부탁드린다는 직접적인 문구가 필요해보입니다.)

 6) 현재 노조가 보여주는 모습이 조합원들이 바라는 것과는 다소 엇나가고 있습니다. (당장 시급하지 않은 홍보활동, 금속노조와의 미팅 등) 이러한 모습은 여론을 악화시키고 있습니다. 지금이야말로 방향을 바로잡고, 나우톡 릴레이가 이어지는 시점을 잘 활용해 여론을 사로잡고 과반노조를 달성해 노조의 힘을 키워야합니다.