21년 임금 10차 본교섭 진행 현황 공유드립니다. > 공지사항

안녕하십니까?

오늘 노사간 10차 본교섭을 진행하였습니다.

주요 쟁점은 21년도 임금교섭 체결과 21년, 22년 임금교섭 병합이었습니다.

노조는 사측과 원활한 대화를 위해 지속적으로 교섭을 진행한 결과,

사측은 처음 제시한 6가지 안에서 추가적으로 5가지 안건을 제시하였습니다.

□ 사측이 기존에 제시한 6가지 안건

1. 조합 발전기금 3천만원

+ 5가지 안건 

(사측 비공개 요구)

2. 포괄임금 소송 시 불이익 없음을 공지

3. 식당 미운영 사업장 근무자 식대 제공 

4. 광주사업장 근무복 하의 지급

5. 캐리비안베이 2천원 미공제

6. 노사상생 T/F 임금피크제, 휴양소, 휴식권 관련 논의

추가적인 5가지 안에 대해서 사측과의 공식적인 회의록이 작성되지 않아 현재 공개할 수 없는 점 양해 부탁드리며, 사측과 합의된 공식회의록 작성 후 공유 드리겠습니다.

다만, 5가지 추가적인 안건에 대해 공동교섭단의 판단은 기존 6가지 안건과 별다른 차이가 없고,

조합원들께 실질적으로 돌아갈 수 있는 혜택들이 없어 노조는 수용하지 않고 아래의 안건을 추가로 제시하였습니다.

□ 노조가 사측에 제시한 안건

1. 100만원 타결금 (현금 또는 베네포유, 패밀리넷 포인트)

OR

2. 휴가 1일

OR

 3. 향후 모든 임금관련 협의, 협상은 노동조합과만 진행한다.

위와 같이 제시하였으나, 사측은 위 내용조차 "수용할 수 없다."하였습니다.

사측은 21년, 22년 병합에 대해 제시하였습니다.

노조는 이번 임금교섭을 돌파하기 위해 병합도 고려하였지만, 사측은 아무런 안건을 가지고 오지 않았습니다.

이에, 노조는 병합의 조건으로 아래와 같은 안건을 제시하였습니다.

□ 노조가 사측에 제시한 21년, 22년 병합 안건

1. 휴가 7일 (기존3일 포함) + 100만 포인트

2. 삼성향 해피프라이데이 (월차 개념 :  만근 시 1일 휴가 생성)

3. 고정시간외수당 폐지

4. 부모님 의료비 지원

사측은 여전히 수용할 수 없다는 입장으로 노조는 더 이상 입장 차이를 좁히기 어려울 것으로 판단하여, 

임금교섭 체결을 위한 최종안건으로 "명절에 각 휴가 1일(총 2일)"을 제시하였습니다.

또한, 우리의 교섭 체결 의지를 사측에 전달하고, 사측의 긍정적인 답변을 유도하기 위해 90일간 진행된 이재용부회장 자택 앞의 농성 및 천막투쟁을 임시 철거하기로 하였습니다.

11차 본교섭은 7.18일(월)에 예정되어 있으며, 사측의 최종 답변을 듣기로 하였습니다.

사측은 농성장 철수에 대해 노조의 마음을 반영하여 검토하겠으며, 첫 임금교섭에 대해 잘 마무리가 되길 바란다고 답변하였습니다.

사측의 최종 답변에 따라 더 강한 투쟁으로 진행될지, 원만한 교섭이 진행될지 결정될 것 같습니다.

조합원들의 의견을 주시면 감사하겠습니다.

감사합니다.