[공지] 재신임 집행부 개선안 > 소식지

*12월 16일 임시대의원대회 발표자료 첨부

12월 16일 임시 대의원대회에서 대의원들에게 지속/병합 교섭별로 장단점을 설명드렸고, 향후 조합은 2023·2024·2025년 병합교섭으로 나아가기로 대의원들의 총의를 모았습니다. 이제 이 결의를 기반으로 교섭 재개에 나서고자 합니다. 

앞서 잠정합의안 부결 과정에서 우리는 ▲투표 시기의 성급함 ▲교섭 연속성의 전달 부족 ▲불투명성이라는 문제들을 인식했습니다. 그리고 불신임 투표 기간 동안 직무를 정지한 채, 집행부는 스스로를 되돌아보고 성찰하는 시간을 가졌습니다. 이후 3만 6천 조합원들로부터 재신임을 받은 전삼노 집행부는 개선과 변화를 다짐했습니다.

첫째, 잠정합의 프로세스를 개선하겠습니다. 교섭위원들이 잠정합의하기 이전에 협상안에 대해 대의원들의 의견을 수렴하여, 이를 바탕으로 잠정합의안에 대한 가/부결 가능성을 사전에 검토하겠습니다. 이를 통해 부결 시 발생하는 교섭 지연과 그로 인한 불이익을 최소화하겠습니다.

둘째, 대의원 현장 활동 보장에 힘쓰겠습니다. 지부별 사측 카운터 파트너와 대의원 간 직접 소통 체계를 마련하여, 대의원들이 현장에서 사측과 조합원들의 고충을 실질적으로 해결할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 이를 통해 중앙집행부에 집중되는 업무 부담을 분산하고, 지부 활동의 활성화를 도모하겠습니다.

셋째, 홍보를 강화하겠습니다. 기존 12월 16일 임시대의원대회에서 발표했던 안은 대의원에게 주간 업무 현황을 공유하는 계획이었으나, 대의원들이 조합원들까지 주간 소식지 형태로 홍보할 것을 아이디어를 주어서 이를 적극적으로 반영했습니다. 주간 소식지는 조합원 여러분이 조합의 활동을 더욱 쉽고 명확하게 이해할 수 있도록 할 것입니다.

넷째, 교섭 홍보 방식을 개선하겠습니다. 라이브 방송을 최소화하고 서면 형태의 ‘교섭 속보’를 통해 진행 상황을 신속하고 명확하게 전달하겠습니다. 이는 휘발성 높은 라이브방송 대신 기록으로 남는 정보를 제공함으로써, 조합원들께서 교섭 흐름을 체계적으로 파악할 수 있도록 도울 것입니다.

우리는 이번 경험을 통해 조합 운영 방식의 부족한 점을 분명히 인식하였고, 더 강한 조직으로 거듭날 수 있는 소중한 계기로 삼고자 합니다. 곧 재개될 교섭에서 더욱 신중하고 투명한 태도로 임하며, 조합원 여러분의 신뢰에 부응하는 집행부가 되겠습니다.

앞으로도 조합원 여러분의 지지와 참여를 부탁드리며, 집행부는 하나된 힘으로 조합의 발전을 위해 끊임없이 전진하겠습니다. 

감사합니다.