23년 임금교섭 사측 임금 인상률 제시안 공개 > 소식지

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사측 임금 인상률 제시안 공개

base up: 2%

성과 인상률 : 평균 2% 수준

노측 임금 인상률 제시안: 10%

작년 영업 이익 43조라는 역대 최고 수준의 실적을 냈음에도,

사측은 어렵다는 이유로 고통 분담을 이야기하며 base up 2%와 성과 인상률 평균 2% 수준으로 이야기하였습니다.

임원의 임금은 17% 상향하면서 직원들은 4% 남짓의 임금을 인상한다는 것에 경악과 개탄을 금치 않을 수 없습니다. 

하물며 경쟁사인 LG전자도 6% 인상을 발표하고 있는 이 시국에,

정작 국내 최고 기업인 삼성전자가 경쟁사보다 못한 임금 인상률을 제시한 것은 인정할 수 없습니다.

국내 최고 기업인 삼성전자 임원들의 임금은 국내 기업 1위인  반면 직원들의 임금은 50위 안에도 못 드는 것이 현실입니다.

이것이 삼성전자가 이야기하는 총보상 우위가 맞는 것인지, 또한 이 총보상 우위는 임원들만의 것인지 묻지 않을 수 없습니다. 

이번 임금 교섭에서 임금 인상률에 대한 명확한 기준과 합당한 인상률을 제시하지 않는 것은 직원을 귀하게 여길 줄 모르고 우롱하는 것입니다.

이에 전국삼성전자노동조합은 사측이 제시한 임금 인상안이 우리 직원들의 요구에 미치지 못하는 것으로 판단되어,

국내 최고 기업인 삼성전자 직원 합당한 임금을 받을 권리를 지키고자 합니다.

임금 교섭에서 우리의 요구를 관철시키기 위해서는 직원들의 지지가 절대적으로 필요합니다.

전국삼성전자노동조합으로 힘이 하나로 모일 수 있도록 많은 가입과 적극적인 지지 부탁드립니다.