DX 한종희 대표이사에게 보낸 전삼노조-24-05 공문에 대한 답변 > 소식지

'24.02.05일 수원사업장 R4에 찾아가 한종희 대표이사에게 전달했던 공문에 대한 대표이사의 답변입니다.  

1. DX부문 격려금 200% 지급 요구

-> 어려운 경영환경 속에서 열심히 해 준 직원들에게 

    감사한 마음과 미안한 마음이 교차하고 있음

    현재 일부 사업은 적자로 어려움을 겪고 있고 

    다른 사업은 과거의 성세를 일부 회복했으나 

    안정적이라고 보기 어려운 상황으로 

    우리 모두의 역량을 집중해야 하는 시기임

    다시 한 번 힘을 모아 어려움을 극복하고 

    앞서 나가는 모습을 만들어 가겠음

2. OPI 지급 기준 변경에 대한 대표이사의 생각

 -> OPI 제도는 도입 이후 직원들의 동기 부여와 

     성과 보상에 큰 역할을 수행하였고, 

     아직까지 그 효용성이 우수한 제도라고 생각함

     다만, 중장기적으로는 변화를 고민할 필요가 있음

3.DX 직원들과 대표이사와의 직접적인 소통 계획

-> '23년은 주요 경영진들과 함께 'DX Connect'를 실시했고, 

     매월 각 사업부 직원들을 초청하여 소통하는 

     'JH One Table' 등의 행사를 꾸준히 진행 중

     '24년에는 기존 소통 활동 외에 현장을 방문해 

     직원들과 소통하고 격려하는 등 다양한 

     소통 방안을 계획 중

4. 노동조합과 대표이사와의 정기 미팅 요구

-> 현재 노동조합과 회사가 교섭 및 다양한 채널을 통해 

    수시로 소통을 하고 있으며, 이런 노력이 쌓여 

    향후 노사관계가 더욱 발전할 것으로 생각함

    추후 필요하다면 노사관계의 진전에 

    일조 할 수 있도록 최선을 다하겠음

* 글 배열 및 문구는 회신 받은 그대로 복붙하였습니다.