작성자
전국삼성전자노동조합
작성일
24-05-10 17:32
조회
17
본문
안녕하세요.
네트워크 사업부 인원 조정에 대한 미팅 내용 공유
사측 입장
: 통신 업계 상황이 전반적으로 좋지 않아 인원 조정이 필요한 상황임
1. 인원 조정 대상
- 2018년 ~ 2020년 5G 사업으로 인해 타 사업부에서 네트워크 사업부로 전배 온 인력 (약 300여명) 대상 (해당 시기 잡포스팅으로 네트워크 사업부로 전배한 인력 포함)
2. 대상 인원에 대한 조치
- 원 소속으로 복귀가 원칙이나 본인이 원하면 네트워크 사업부 잔류 가능함
- 복귀 인력에 대해 올해 하위 고과 없음
- OPI, TAI 지급 기준은 전배 간 곳 기준으로 지급
- 2018년~2020년 네트워크 전배시 대출 지원은 복귀 하더라도 기존 유지
3. 기존 네트워크 사업부 인원 전배 운영은?
- 기존 인력에 대한 전배는 없음
4. 추가적인 잡포스팅 운영 계획?
- 네트워크 사업부에서 잡포스팅 계획은 현재 없음
5. 네트워크 사업부 매각 및 분사 계획?
- 사업부 매각 또는 분사 없음
6. 기존 제조 인력에 대한 조치 ?
- 조직 개편을 통해 제조 인력에 대해 재배치
7. 기존 인력들에 대한 사기 진작?
- 직원들 사기 관련된 비용(GWP 비용 등) 감축이 대해서는 감축하지 않는 것으로 검토 진행 중
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