노측 제시안과 사측제시안에 대해 공유드리겠습니다. > 소식지

먼저 노측 제시안에 대해 말씀드리겠습니다.

1. 노동존중, 노조탄압 중단

2. 유급휴가 1일

3. 성과급 지급 제도 변경

4 .855명의 보상(base-up 인상)

노조측이 사측에 제시했던 제시안입니다.

사측 제시안은 아래에서 올렸듯이 

1. 임금조정 발표: 회사는 향후 노동조합과의 임금교섭이 최종 타결되기 전 비조합원에 대한 임금조정 결과 발표를 지양한다. 

또한, 25년도 임금교섭 중 노사 일방이 필요 시 사전 조정을 신청하면, 상대방은 이에 동의한다.

 2. 여가포인트 지급: 회사는 본 협약 체결 일자 기준 재직자를 대상으로 24년도에 한하여 1회성으로 50만 원에 해당하는 여가포인트를 지급한다.

 3. 휴가 의무사용일수 축소: 회사는 24년도에 한하여 휴가 의무사용일수를 2일 축소 조정한다. (재충전 휴가 2일 미사용 시 보상)

 4. 노사협력: 회사와 조합은 회사 경쟁력 제고를 위해 상호 협력하고 노력한다.