[현장 대응] 8월 26일(월) 평택 분석기술팀 팀장 면담 > 소식지

안녕하십니까,

전국삼성전자노동조합 정책부장 강기욱입니다.

오늘 오전 10시에 조합원님 제보해주신 아래 불합리를 확인하기 위해 분석기술팀 팀장과 사전 약속을 통한 미팅을 가졌습니다.

제보내용

부서내 평일 연차 사용 최대 인원 제한 : (같은날 기준) 부서 전체인원 중 30% 

부서내 패밀리데이 사용 최대 인원 제한 : 부서 전체인원 중 70%

특근 강제

기타

참석인원

노측 : 손우목 위원장, 이현국 부위원장, 김재원 기획부장, 강기욱 정책부장

사측 : 제조기술 인사 팀장, 분석기술팀 팀장 외 1인

논의 내용

평일 연차 사용 제한 -> 철회

패밀리데이 사용 제한 -> 철회

월 1회 주말 특근 강제 -> 자율화로 변경 시도

4조 3교대 전환 -> 계획 없음

분석실 앞 정류소 냉난방 부스 설치 요청 -> 인허가 문제 등의 이슈 있음

식사 문제 해결을 위한 식당 건설 요청 -> 내부 검토 중

추가로 위 논의된 내용에 대해서는 분석기술 팀장이 부서 내에 확실히 전파하겠다는 약속까지 받아 내었습니다.

이번 미팅에서 MI 관련 현장 대응도 진행하려 하였으나,

MI 팀장이 이번 주 교육 관련 부재 중인 관계로, 다음 주에 별도 논의를 진행하기로 하였습니다.

다음 주 논의에 앞서 제조기술 인사 팀장과 아래 MI 이슈에 대한 사전 논의는 진행하였습니다.

식사 시간 45분 제한 -> 1시간으로 조정

돌발 연차 사용 시 -1점 부과 -> 상황 파악 중

다음 주 논의 진행 후 다시 경과 보고 드리도록 하겠습니다.

현장대응은 조합원분들의 제보를 통해 이루어집니다.

노동자의 정당한 권리를 되찾기 위해 앞으로도 조합원 분들의 많은 제보를 부탁 드립니다.

감사합니다.