[회신공문]산재 인식 및 조직 문화 개선 촉구 공문 회신 > 공문

■ 산재 인식 및 조직 문화 개선 촉구 공문 회신 내용입니다.

    1. 광주사업장 조직문화 개선 조직 신설 및 구성원 배정 요청 (노조 4명, 협의회 2명, 사원 3명)

       → 노조3명, 협의회 3명, 사원 3명 구성 및 외부 자문 추가

    2. 모든 직원, 산재 인식 전환 교육 시행 요청

       →  회사가 추천한 강사를 노조에서 선정, `산재보험` 관련 강의를 회사에서 지원

    3. 노조 주도 전임직원 대상 ‘산재 회유 실태 조사’ 시행 협조

        → 全 임직원 대상 `산재 未신청 회유 실태 설문 조사` 실시

    4. 산재 회유, 은폐 혐의 부서장(고과권자) 징계 요청

        → 인사/환경안전 주관 사실 관계 조사 후 관련자 처리 방안에 대한 의견을 청취

저희가 사측에 요구한 제시안들은 받아 들여주질 않았습니다. 

위원님들의 의견을 듣고자 합니다.