협정 근로자 협의 진행 사항입니다.

이현국
2024-07-05
조회수 8238

7월 6일 16시 28분 최종 보고드립니다. 


조합의 공식 입장으로 협정 근로자 쟁의 참여에 대한 모든 내용을 종합한 결과, 

법적 문제는 없다고 확인되었습니다. 


사측이 주장하는 협정 근로자에 해당하는 조합원들도 파업에 참여할 수 있습니다. 

혹시 불편을 느끼는 분들은 연차로 전환도 가능하십니다. 


이와 관련하여 문제가 발생하면 조합과 법률원에서 필요한 조치를 취할 예정입니다. 

모든 조합원들의 적극적인 파업 참여를 부탁드립니다. 

감사합니다.


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7월 5일 17시 40분 내용 추가

아직 사측과 협의가 완료되지 않았지만, 현재까지 사측과 협의한 사항을 보고드립니다.

사측 주장의 협정 근로자에 해당하시는 조합원님들께서 원하신다면 연차로 변경하셔도 되십니다.

추가적인 협의 결과가 나오는 대로 다시 보고드리겠습니다. 

감사합니다.


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안녕하세요 부위원장 이현국입니다. 


사측의 입장은 아래 8개 부서의 모든 인원이 협정 근로자라는 주장입니다. 

그러나 조합의 입장은, 해당 부서에서 몇 명의 인원이 빠지면 업무가 중지되는지를 

구체적으로 명시하지 않으면 협약 위반이라고 생각하지 않습니다.

또한, 조합 가입 규모가 약 24%이기 때문에 이 조합원들이 파업에 동참하더라도 

해당 부서의 업무가 중지되지 않을 것이라고 판단합니다.

따라서 각 부서의 구체적인 업무와 인원을 특정하여 논의할 것을 요청드립니다.



   - FT(Facility), GCS(Gas Chemical Slurry), 전기기술 담당

   - 소방, 방재, 보건, 환경안전, 보안 담당




위 내용이 현재까지 진행된 사항이고 세부 내용 확정되면 추가로 보고드리겠습니다. 

감사합니다. 

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