[교섭 속보][본 교섭 5차] 전삼노, 집중교섭에서 끝장내자
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tn55****2025-02-11 20:16
회사에서 새로 제시한 안건은 1가지입니다. 임금 인상률 공개.
나머지 두 안건은 작년에 사측에서 제시했던 안건 아닌지요?
사실상 해당 안건을 제시 받았다고 볼 수 없다고 판단하고 결렬을 선언했음 어땟을까 싶은데, 결과적으로 안건 없이 1주일 시간을 더 준 모양새가 된 것 같습니다.
내부적이나 외부적이나 협상 결렬 후 다음 step으로 나아가기 힘든 건 이해됩니다만, 해당 과정을 밟을 능력이나 결단력이 없다면 결국 이번 년도 임금 협상도 크게 기대가 되지 않는 건 사실이네요...
이미 지나간 일이니 다음 주 집중 교섭에서 최대한 구체적 안건을 받아올 때 까지 사측 인원들을 잡아두고 조합원들에게 결과를 안겨주셨으면 좋겠습니다.
다음 주의 다음 주가 오면 사실상 3월이네요 벌써.
나머지 두 안건은 작년에 사측에서 제시했던 안건 아닌지요?
사실상 해당 안건을 제시 받았다고 볼 수 없다고 판단하고 결렬을 선언했음 어땟을까 싶은데, 결과적으로 안건 없이 1주일 시간을 더 준 모양새가 된 것 같습니다.
내부적이나 외부적이나 협상 결렬 후 다음 step으로 나아가기 힘든 건 이해됩니다만, 해당 과정을 밟을 능력이나 결단력이 없다면 결국 이번 년도 임금 협상도 크게 기대가 되지 않는 건 사실이네요...
이미 지나간 일이니 다음 주 집중 교섭에서 최대한 구체적 안건을 받아올 때 까지 사측 인원들을 잡아두고 조합원들에게 결과를 안겨주셨으면 좋겠습니다.
다음 주의 다음 주가 오면 사실상 3월이네요 벌써.
sayi****2025-02-11 21:22
정말 궁금해서 공식 답변 달아주셨으면 합니다.
매번 "조합원의 눈높이에 턱없이 모자라는 사측 제시안" 을 들어보시고서도 몇시간씩이나 협상장에 남아계신 이유가 뭔가요?
매번 사측제시안도 똑같은 내용인걸로 보아 협상테이블에서 조율이 이뤄지는 것 같지도 않고
사측이 추가제시하는 것 같지도 않은데
왜 박차고 나오지 않으시는건지요
그리고 언제부턴가 협상의 기준이 퇴색된 것 같습니다.
PS PI 인센티브 지급 기준의 투명화 요구가 현 3.5만 전삼노 조합원이 생긴 가장 큰 목적인데
왜 이부분에 대해선 사측이 추가제시하겠다는 언급이 없는데도 항의성 발언조차 없는지요
매번 "조합원의 눈높이에 턱없이 모자라는 사측 제시안" 을 들어보시고서도 몇시간씩이나 협상장에 남아계신 이유가 뭔가요?
매번 사측제시안도 똑같은 내용인걸로 보아 협상테이블에서 조율이 이뤄지는 것 같지도 않고
사측이 추가제시하는 것 같지도 않은데
왜 박차고 나오지 않으시는건지요
그리고 언제부턴가 협상의 기준이 퇴색된 것 같습니다.
PS PI 인센티브 지급 기준의 투명화 요구가 현 3.5만 전삼노 조합원이 생긴 가장 큰 목적인데
왜 이부분에 대해선 사측이 추가제시하겠다는 언급이 없는데도 항의성 발언조차 없는지요
탈퇴한 회원2025-02-12 08:09
장난 하는것도 아니고
사측안건이 임금4.5(배2.4, 성2.1)/패넷200/교육4+4 세가지 가지고 나왔다고...
왜 끌려만 가는거 같이 보이죠?
2월27까지만 딱 집중교섭하고 결론이 안날 시 2/28부로 결렬선언하고 노동위 진행 부탁드립니다.
가장 중요한것은 임금6.2% 베이스가 6이상.., 노조창립기념일 휴무(노조원만), PS/PI산정방식 투명화(영익10~20%/상하반기 실적기준)
양보하지 마시고 강하게 어필 부탁드립니다.
한두번 당하는게 아니니 더이상 말도 안되는 안건으로 가져와서 투표하여 투표비 날리는일 없길 바랍니다.
사측안건이 임금4.5(배2.4, 성2.1)/패넷200/교육4+4 세가지 가지고 나왔다고...
왜 끌려만 가는거 같이 보이죠?
2월27까지만 딱 집중교섭하고 결론이 안날 시 2/28부로 결렬선언하고 노동위 진행 부탁드립니다.
가장 중요한것은 임금6.2% 베이스가 6이상.., 노조창립기념일 휴무(노조원만), PS/PI산정방식 투명화(영익10~20%/상하반기 실적기준)
양보하지 마시고 강하게 어필 부탁드립니다.
한두번 당하는게 아니니 더이상 말도 안되는 안건으로 가져와서 투표하여 투표비 날리는일 없길 바랍니다.