[교섭 속보][본 교섭 4차] “더 이상 기다리지 않는다!” 사측에 최후통첩

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탈퇴한 회원2025-02-04 20:53
도데체 11일 까지 기다리는 이유가
무엇 인가요?
법적으로 쟁의 진행 할려면
무엇이 필요해서 인가요?
아니면 사측의 진정성을 기대하는건가요?
11일 에는 사측에서 말도 안되는
일부 안건 던져주겠지요?
(안봐도 비디오 아닌가요?)
3월 이후 임금협상 안되면
노조원, 비노조원 모두
모든 화살이 노조 집행부를 향할 것이란것이
예측 안되나요?
누구를 원망 할까요?
지금 처럼 계속 질질끌려가연
3월 이후에는 집행부 사퇴 재요구등
노조 파행 과 사측은 비노조원 요청으로
노사협 통한 일방적
임금 결정등 뻔한 수순 인데 ᆢ
이미 늦은지도 모르겠지만
노조의 영향력을 키울수 있는
골든타임 늦지 않도록
지금 바로 사측 안건 없음으로
파업등 쟁의 활동 투표등 으로
법적 권한부터 확보 하는 전략이
필요할듯 합니다ㆍ
무엇 인가요?
법적으로 쟁의 진행 할려면
무엇이 필요해서 인가요?
아니면 사측의 진정성을 기대하는건가요?
11일 에는 사측에서 말도 안되는
일부 안건 던져주겠지요?
(안봐도 비디오 아닌가요?)
3월 이후 임금협상 안되면
노조원, 비노조원 모두
모든 화살이 노조 집행부를 향할 것이란것이
예측 안되나요?
누구를 원망 할까요?
지금 처럼 계속 질질끌려가연
3월 이후에는 집행부 사퇴 재요구등
노조 파행 과 사측은 비노조원 요청으로
노사협 통한 일방적
임금 결정등 뻔한 수순 인데 ᆢ
이미 늦은지도 모르겠지만
노조의 영향력을 키울수 있는
골든타임 늦지 않도록
지금 바로 사측 안건 없음으로
파업등 쟁의 활동 투표등 으로
법적 권한부터 확보 하는 전략이
필요할듯 합니다ㆍ

sdew****2025-02-05 08:21
3회 이상 협상 결렬이면 파업 선언 가능 아니었던가요?
제가 잘못알고 있었다면 지적바랍니다.
이미 결렬 선언해야할 시점이 지난거 아닌지요?
답변 부탁드립니다.
아울러 언플도 지속하여 사측을 압박하는 모습을 보여주세요
그래야 조합원들도 믿고 집행부를 지지하게 될겁니다.
ex) 1. 삼성전자와 노조의 임금협상은 23년 ~ 25년 3년 병합 조건으로 진행 중이다
2. ??년??월??일부터 현재까지 5차협상 진행중이지만 사측은 안건을 가져오지 않고 있다
3. 최근 3년간의 협상도 이와 유사하다
언제까지 과반노조만 바라면서 끌려다니실 건가요?
제가 잘못알고 있었다면 지적바랍니다.
이미 결렬 선언해야할 시점이 지난거 아닌지요?
답변 부탁드립니다.
아울러 언플도 지속하여 사측을 압박하는 모습을 보여주세요
그래야 조합원들도 믿고 집행부를 지지하게 될겁니다.
ex) 1. 삼성전자와 노조의 임금협상은 23년 ~ 25년 3년 병합 조건으로 진행 중이다
2. ??년??월??일부터 현재까지 5차협상 진행중이지만 사측은 안건을 가져오지 않고 있다
3. 최근 3년간의 협상도 이와 유사하다
언제까지 과반노조만 바라면서 끌려다니실 건가요?

ksk7****2025-02-05 10:36